Employer Branding
Die richtigen Mitarbeiter anziehen und gewinnen
Unsere Employer Branding Agentur in Wien stärkt Ihre Arbeitgebermarke und zieht talentierte Mitarbeiter an. Kontaktieren Sie uns für attraktives Employer Branding.
Ihre experten
für Employer BRanding
Werden Sie mit Employer Branding zum Mitarbeiter Magnet und meistern Sie den Fachkräftemangel
Zu wenig Mitarbeiter, zu wenig Bewerbungen, hohe Fluktuation. Dies sind nur ein paar der Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenüber sehen. Doch kann man dagegen überhaupt etwas tun?
Ja, mit ganzheitlichen und gezielten Employer Branding Maßnahmen. Erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen durch stärkere Attraktivität als Arbeitgeber und werden Sie so zum Mitarbeiter Magneten. Reduzieren Sie die Fluktuation durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit und steigern Sie die Effizienz, durch erhöhte Motivation der bestehenden Mitarbeiter.
Doch ein paar nette Social Media Posts oder Teamfotos reichen in der heutigen Zeit nicht mehr aus, um genau das zu erreichen. Ein ganzheitlicher Ansatz inklusive Strategie, Mitarbeiter Befragung, attraktivem Auftritt sowie dem gesamten Recruiting Prozess sind nötig, um einen echten Wandel zu schaffen.
Als Employer Branding Agentur in Wien und Niederösterreich unterstützen wir Sie genau dabei.
Klingt interessant?
Nutzen Sie Employer Branding erfolgreich für Ihr Unternehmen
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung und setzen Sie effektive Maßnahmen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Stärken erkennen & Arbeitgebermarke schärfen
Ein externer Blick und gezielte Fragen helfen, Ihre Stärken herauszuarbeiten – als Basis für einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt.
Sichtbarkeit erhöhen & passende Bewerber erreichen
Positionieren Sie sich gezielt auf den relevanten Kanälen und ziehen Sie mit klarem Profil die richtigen Talente an.
Mit einer starken Candidate Experience überzeugen
Begeistern Sie Bewerber mit einem stimmigen Gesamtprozess – von der Karriereseite bis zum Bewerbungsgespräch.
So gehen wir an Ihr Employer Branding heran
Ganzheitliches und vor allem nachhaltiges Employer Branding ist weit mehr, als eine attraktive Karriere Seite oder ansprechende Social Media Posts.
Es geht viel mehr darum, einen nachhaltigen Wandel zu einem echten Mitarbeiter Magneten zu vollziehen. Damit dies gelingt, benötigt es je nach Unternehmen und Situation eine Reihe von Schritten und Bausteinen, die aufeinander aufbauen und ein solides Fundament bilden.
Employer Branding Workshop
Gemeinsam mit der HR- und Geschäftsleitung klären wir Ihre Ziele, Erwartungen und die aktuelle Situation mit Fragen wie:
Mit diesen und anderen Fragen beginnen wir, eine eine Employer Branding Strategie zu entwerfen, die Ihnen später auch die richtigen Mitarbeiter liefert.
Mitarbeiter Befragung
Erfolgreiches Employer Branding kommt von innen heraus. Nur wenn es authentisch ist, kann es nachhaltigen Erfolg erzielen. Hier gilt es somit bestehende Vorteile zu finden, sowie eventuelle Unstimmigkeiten ausfindig zu machen.
Durch Umfragen und Interviews mit den bestehenden Mitarbeitern erheben wir relevante Informationen und analysieren den Ist-Stand, zu Punkten wie z. B.:
Analyse des Arbeitgeberauftritts
Potenzielle Bewerber können nicht in Ihr Unternehmen blicken. Um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu beurteilen, nutzen diese somit externe Signale. Dazu gehören:
Wir analysieren diese und weitere Aspekte mit einem neutralem, externen Blick und erstellen darauf aufbauend einen Maßnahmenkatalog, um Ihre von außen wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Recruiting Prozess
Als Teil der Analyse schauen wir uns ebenfalls Ihre Recruiting Prozesse an. Inhalte dessen sind:
Die Ergebnisse aus der Analyse Ihres Recruiting Prozesses fließen ebenfalls in einen Maßnahmenkatalog. Er liefert die Grundlage für die Employer Branding Strategie, welche wir dann Punkt für Punkt mit Ihnen abarbeiten.
Umsetzung der Employer Branding Strategie
Je nachdem was als Teil Ihrer Employer Branding Strategie erarbeitet wurde, setzen wir im nächsten Schritt diese Maßnahmen für Ihr Unternehmen um.
Durch unser Team an Experten haben wir das nötige Know-How in-house, um Maßnahmen aus allen Bereichen für Sie zu realisieren. Dies kann z. B. Folgendes umfassen:
Je nach Bedarf kann hier von wenig bis viel umgesetzt werden, um Ihre Ziele zu erreichen..
Erfolgreiche Geschäftsführer:innen über die Zusammenarbeit
Von der ersten Sekunde an war es eine wahre Freude mit Euch zu arbeiten. Wir haben uns immer sehr begleitet und gut aufgehoben gefühlt. Unterm Strich war es eine 10 out of 10. Vielen Dank.
Dominik Kremper, Golf Manager
Kitz Golfplatz GmbH
Inconcepts hat unsere Erwartungen dank der professionellen Umsetzung und ausgezeichneten Beratung übertroffen. Mit unserem ersten Projekt war ich durchwegs sehr zufrieden und ein Folgeprojekt ist bereits angedacht.
Beatrice Schmidt, Geschäftsführerin
WEKA Industriemedien
Es hat alles WUNDERBAR geklappt und wir sind sehr stolz auf unsere neue Website. Wir sind sehr froh, dass wir uns für inconcepts entschieden haben!
Herr Zscholli, Technik
Fessler Kamine
Ihr Unternehmen sollte nicht durch einen Mangel an Mitarbeitern gehandicaped sein
Bei inconcepts wissen wir, dass es für Ihr Unternehmen unerlässlich ist, ausreichend und gute Mitarbeiter zu finden, damit es erfolgreich sein kann.
Um das zu schaffen, brauchen Sie effektive Maßnahmen, um sich im aktuellen „War for Talent“ bzw. Fachkräftemangel zu behaupten.
Das Problem ist, dass man hier oft nich weiß, wo man ansetzen soll. Bloß Stellenanzeigen zu veröffentlichen bringt schon lange nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Doch was kann man sonst noch machen?
Wir glauben, dass Ihr Unternehmen nicht durch einen Mangel an Mitarbeitern gehandicaped sein sollte.
Wir wissen, dass es in der heutigen Zeit nicht einfach ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Ebenso ist uns bewusst, dass man oftmals einfach nicht weiß, was man hier tun kann, um aktiv entgegen zu steuern.
Genau aus diesem Grund haben wir mit der Erfahrung unserer Agentur aus den letzten 12 Jahren und viel Forschung und Weiterbildung im Bereich Employer Branding eine bewährte Herangehensweise für Klein- und Mittelunternehmen entwickelt, um genau dieses Problem zu lösen.
Wenn das für Sie interessant klingt, sind das Ihre nächsten Schritte:
- Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch.
- Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Employer Branding Maßnahmen.
- Erreichen Sie Ihre Ziele mit effektivem Marketing.
Vereinbaren Sie also jetzt Ihr kostenloses Strategiegespräch.